找到你的路

Kerene Hoilett一直都知道她想在医疗保健行业工作，这是受她当护士的祖母的启发。

当她知道护理工作不适合她时，她开辟了自己的道路。

Hoilett于2007年加入Kaiser Permanente，担任乔治亚州的一名超声技术员。从那以后，她完成了项目管理证书，获得了实习机会，并获得了两个大学学位，最终成为了一名诊断成像质量顾问。

“我总是有挑战自我的动力，”霍利特说。“我怎样才能更好地发挥自己的优势?”

为了帮助员工和管理者发挥他们的优势，Kaiser Permanente有一个新的职业路径工具。

新工具载于kpcareerplanning.org/paths是交互式和个性化的，以帮助您探索职业选择。按照提示填写个人资料，并找到将您的技能、兴趣和教育背景与Kaiser Permanente的职业联系起来的机会。

“Kaiser Permanente鼓励职业流动，”国家劳动力规划与发展主管莫妮卡•莫里斯说。“在职业道路上，我们试图向你展示公司中所有不同的职业机会和发展方向。”

合伙工会通过谈判，在2005年与凯泽医疗集团达成的全国协议中纳入了职业发展道路。

“新的职业道路工具加强了我们支持终身学习和职业发展的承诺，”卫生保健工会联盟的劳动力发展主管杰西卡·巴兹(Jessica Butz)说。“职业道路是帮助员工获得成功的基本要素。”

追求的机会

Hoilett在2013年成为首席超声医师后，她的旅程发生了转变，开始追求领导机会。

作为美国食品和商业工人联合会(UFCW)的成员，霍利特与本·哈德纳尔纪念信托基金(Ben Hudnall Memorial Trust)支持的职业顾问进行了交谈，并将她引入了一个项目管理试点计划。随后，他获得了项目管理证书，并在地区办公室实习了6个月。信托公司给她报酬，让她每周实习一天，而她每周工作4天。

霍利特申请了一些空缺职位，但没有成功，所以她向职业顾问咨询了自己的经验差距。

”她鼓励我。我知道总有一天我会得到这样的机会，她帮助我变得自信。”“我没有被蒙在鼓里。职业顾问为我指明了道路。”

霍利特的坚持得到了回报。2018年，她获得项目管理硕士学位，成为一名诊断成像质量顾问。她正在利用她的人员、项目和技术技能来提高成像技术的生产力和性能。

她不会就此止步。她在目前的职位上继续提高自己的影响力，同时探索学习组织领导力的机会。她鼓励同事们学习，参加课程，发展自己的事业——就像她一样。

“不要害怕，”霍利特说。“如果你坚持下去，你就会成功。”

采取行动:传播信息

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